選考中の希望や適性を判断し会社が決定します。できるだけ希望に沿うようにと考えますが、その時の必要部署との計画により決定致します。

初任配属から平均すると3年〜5年は同じ部署で働く社員が多いです。但し、部門や職種によって違いがあります。5年未満で異動する社員もいれば10年以上同じ部署で働いている社員もいます。又、2年に1度社員の勤務地に関する意識調査により、社員の環境について把握を行います。

借り上げ社宅制度があります。自宅からの通勤が困難な方や、転勤などで転居が必要な場合に会社から一定の補助を受けて社宅を利用頂けます。

必須のものはありませんが、日常業務で必要になるPC（Excel,Word）の基本知識程度は身に付けておいて頂きたいと思います。入社してからの業務に必要なスキルは入社後の新入社員研修で身につけて頂きますので心配はありません。

例年3ヶ月程度行われます。社外研修では社会人としての心構えやビジネスマナーを学んで頂きます。社内研修では営業職は日常業務研修（製品研修・見積り作成・受発注業務・電話対応）や上司・先輩社員とお客様への同行研修で基礎的なスキルをしっかり身に付けて頂きます。技術職の方はCADなど必要なスキルや知識を身に付けて頂きます。

担当エリアを持って各お客様とのやり取りがメインのため、相手の話をよく聞き、相手の考えを引き出すことができるコミュニケーション能力が高い社員が活躍しています。

各職場が1つのチームとなって、皆で協力し合う風土です。上司・先輩社員のフォロー体制が整っています。